Высокая конкурентоспособность организации является, среди прочего, результатом правильно выстроенной системы обеспечения качества и хорошо организованного обучения персонала.

Примерная схема организации обучения персонала предприятия представлена на рис. 13.

Рис.13. Схема организации обучения персонала

Далее приведен пример программы обучения персонала ОКК действующего фармацевтического предприятия, производящего инфузионные растворы.